HR ADMIN (Malcantone - CH)

ONE4 SWITZERLAND by OSM Network SA (Società Autorizzata per il collocamento privato dalla Confederazione Svizzera Cantone Ticino, in virtù dell’articolo 2 della legge federale del 6 ottobre 1898 sul collocamento e il personale a prestito) ricerca per proprio cliente un/una HR ADMIN.
Il nostro cliente è azienda industriale sita nel Canton Ticino e facente parte di un gruppo internazionale.
Per rinforzare il Team HR locale, siamo alla ricerca di un/una:


HR ADMIN
(Malcantone - CH)


L’HR Admin sarà inserito nel Team HR e, a diretto riporto dell’HR Team Leader, avrà il compito di gestire le seguenti attività:

- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE:
o Front office quotidiano per i dipendenti a tutti i livelli;
o Attività amministrative (gestione presenze / assenze / malattie in SAP, notifica di malattie e infortuni, notifica di maternità, assegni per figli, mutazioni, rendiconto vacanze e bilancio flessibile, ecc.);
o Gestire la parte amministrativa relativa al ciclo di vita dei dipendenti (dall'assunzione all'uscita);
o Supporto mensile per la gestione dei salari, rapporti mensili interni e di gruppo;
o Permessi di lavoro;
o Lettere/informazioni generali secondo le richieste dei dipendenti;
o Manutenzione e archiviazione dei registri dei dipendenti;
o Rapporti con le agenzie di lavoro;
o SAP key user.
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- HR BUSINESS PARTNER:
o Supportare i manager nel ciclo di vita dei dipendenti (ingresso in azienda, monitoraggio del periodo di prova, sviluppo, valutazione annuale, eventuali azioni disciplinari, uscita, ecc.);
o Raccogliere le esigenze di formazione e sviluppo;
o Conduzione di riunioni dopo malattia o infortunio;
o Garantire la comprensione e l'applicazione delle politiche delle risorse umane;
o Garantire che le regole della Società siano in atto e rispettate.

Offerta:

• Contratto di Lavoro al 100%;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Salario fisso nei termini di legge Svizzeri;
• Corsi di formazione;
• Concreta possibilità di crescita professionale.


Requisiti:

• Più di 5 anni di esperienza nelle risorse umane con particolare attenzione alle attività di amministrazione del personale;
• Conoscenza del diritto del lavoro svizzero e del sistema pensionistico svizzero;
• Avrà titolo preferenziale il possesso dell’Attestato Federale Svizzero di Specialista del Personale;
• Madrelingua italiana;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1);
• Avrà titolo preferenziale la buona conoscenza della lingua tedesca (Livello B2/C1);
• Buona conoscenza di MS Office (Word, Power Point, Excel e Outlook);
• Buona conoscenza di SAP;
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un team con attenzione al cliente interno;
• Eccellenti capacità di organizzazione e risoluzione dei problemi, riservatezza e discrezione;
• Disponibile a eventuali trasferte.